本公司為建立良好董事會治理制度，遵循「公開發行公司董事會議事辦法」規定，訂定「董事會議事運作管理辦法」，並採行候選人提名制度，所有董事候選人由董事會進行提名及資格審查並決議通過後，送請股東會選任之。

本屆董事會成員

董事會成員落實多元化情形

本公司董事會成員組成考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下二大面向之標準：

(一) 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。

(二) 專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。 

多元化政策之具體管理目標及達成情形：

1. 本公司董事會亦注重成員性別平等，董事會成員至少應包含一席女性董事。
2. 獨立董事席次應高於(含)董事席次1/3，且不得連任超過3屆，以保持其獨立性。
3. 董事成員中，具本公司、母、子或兄弟公司員工身分之人數，不逾董事席次1/3，以達到監督目的。
4. 董事會成員應具備專業知識與技能，涵蓋製程整合能力、機械工程專長、經營管理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力及業務開發能力。

現任董事會結構皆已達成多元化政策之具體管理目標，其董事會成員具備專業知識與技能明細如下：

現任董事會共9席(缺額1席)，其中包含獨立董事3席，以確保董事會之獨立性；兼任員工身分之董事2席， 不逾董事席次1/3，以達到監督目的；預計未來增加1位女性董事以達成性別平等之目標。